Sì, purchè non vi siano rischi per la salute della gestante e del nascituro. Tali rischi devono essere valutati nel documento di valutazione dei rischi (la donna deve essere inoltre preventivamente informata su tali rischi). In ogni casi una gestante non può essere adibita a mansioni o attività lavorative previste dagli allegati del D.lgs 151/2001. |